徵才錯誤浪費公司資源，更會錯失先機。
漂亮的履歷不等於實際成效，關鍵在於找到與企業目標匹配、具策略思維的行銷夥伴。
許多企業以為需要「行銷高手」，卻發現招來的人只會執行，無法帶來突破。導致行銷策略失焦，拖慢進度，而時機早已被競爭對手搶先。
立即找到正確的方法，才能讓你的競爭力脫穎而出！
做了很多事，卻看不到成效
沒有方向的執行，只是浪費資源
許多企業一開始會直接找美工、設計、甚至廣告投手，也許也會把這些工作外包，但很快就發現：做了很多事，卻看不到成效；或是成效像吃藥一樣短暫，還把自己弄累得半死。
原因很簡單——
我知道你已經努力嘗試⋯
⋯但還是找不到對的人
招不到人！職缺掛了幾個月，卻始終沒有人選合適。
招不對人！只會執行，缺乏全局視野，無法帶動成長。
招不起人！顧問費用高昂，只聘專員又缺乏經驗。
公司卡關！知道需要突破，卻不知道該怎麼走。
始記策略
外聘行銷經理
Fractional CMO
什麼是外聘行銷經理？
Fractional CMO
不同於傳統聘僱全職 CMO，你可以用更靈活、具彈性的方式，讓一位具備完整策略視野與實戰經驗的行銷專家，依照你的需求與預算，部分時間投入到你的公司，帶領團隊、規劃策略、提升成效。
讓企業能以更低風險、更高效率的方式，快速補足高階行銷人才的缺口。
| ★★★ 成本更合理 ★★★ | |
|---|---|
| 依需求投入成本，不需花費全職薪資、福利與管理成本 | 高階主管年薪高達百萬以上，外加獎金、公司福利等費用 |
| ★★★ 執行有效率 ★★★ | |
| 快速進場，立即提供策略與執行指導 | 招募流程冗長，需時間適應與磨合 |
| ★★★ 降低合作風險 ★★★ | |
| 可依專案或階段性需求，調整投入時間 | 若人才不適任，影響長遠且成本巨大 |
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如何開始?
階段一：診斷打造佈局方向
讓老闆知道「錢該花在哪裡、資源該怎麼用」，不再瞎忙。
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階段二：陪跑 + 策略落地
立即擁有「會思考＋會執行」的行銷經理，確保執行成功。
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邁向成功！
階段三：建立團隊長期競爭力
從依賴外部合作 → 建立「內部行銷腦」，讓企業長期成長。
超一流團隊共同組織而成
經手逾百個案件。
媒體起家的始記是一家同時具有策略發想及執行能力的整合行銷公司，旗下擁有數個專業團隊共同組成，橫跨
#愛森管理顧問 #IMC影像製作 #京璽公關顧問 #好事發生數位 #璽爾活動行銷
知名客戶真實回饋，見證品牌共創價值。
在不同產業與品牌的成長歷程中，始記始終以專業與細膩的服務，陪伴客戶走過數位轉型、品牌定位與行銷推廣的每一步。這些來自客戶的真實回饋，不僅展現了我們的價值與實力，更是我們持續前進的最大動力。
大苑子｜台灣鮮果第一品牌：
細節處理很到位，連我們沒想到的地方，他們都替我們顧好，合作起來超省力！超專業！
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IDEEE Studio 欣聯電子：
新品一開始根本不知道怎麼推，幸好有始記帶路，從規劃到執行都有人幫忙，真的放心。
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谷溜谷溜｜幸福養生飲品專家：
第一支品牌影片交給他們做，結果超出期待！畫面質感和氛圍完全符合我們要的方向。
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一沐日 A NICE HOLIDAY：
人力吃緊時，他們的支援超級及時又靈活，感覺就像臨時多了個專業部門，完全救了我們。
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1% bakery 台中乳酪蛋糕：
多虧始記幫忙，蛋糕店品牌線上曝光大增，很多新客人就是透過他們的行銷認識我們。
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GJCC 高久建築塗料：
他們超懂產業痛點，合作下來真的很放心，給的建議都很實際，不是那種空談的方案。